Modalidad:
E-Learning

Duración:
4 Semanas

Inicio:
17 de febrero

Consultas:
Recibimos tus inquietudes

Modalidad: E-Learning – Trayecto online con encuentros virtuales sincrónicos.

Contenidos:

  • El feedback como herramienta de desarrollo y motivación.
  • Evaluar el desempeño: una opinión que tiene consecuencias en el desempeño, actitud y posibilidades de desarrollo.
  • Identificación de conversaciones internas al momento de evaluar y dar feedback.
  • Herramientas para diseñar y abordar las conversaciones difíciles.
  • De la posición “o” a las “y”.
  • De la certeza a la curiosidad.
  • Apertura, Desarrollo de puntos clave y Cierre de Acuerdos.
  • Preparación actitudinal para el abordaje de feedbacks complejos.