Modalidad: B-Learning – Trayecto virtual con encuentros sincrónicos.

Guía de Contenidos:
Módulo Presentación – ¿Qué es la Ley Micaela?
Ley Micaela y cuál es su campo de acción organizaciones públicas y privadas.

 Módulo 1 – Derechos Humanos, Género y Diversidad

• Por qué la perspectiva de género se enmarca en el enfoque mayor de los derechos humanos y en qué consiste cada uno de estos conceptos.
• Recorrido por algunos hitos históricos y normativos en materia de derechos de las mujeres y las diversidades sexo-genéricas a nivel internacional y nacional.

Módulo 2 – ¿Qué es perspectiva de género?

PARTE 1

• ¿Qué es la perspectiva de género?, a qué hace referencia, y un breve recorrido histórico.
• Puesta en conocimiento de conceptos claves: Sexo, género. Identidad y expresión de género, orientación sexual.
• Jerarquías y relaciones de poder entre los géneros. El concepto de patriarcado.
• Sexismo y división sexual del trabajo. Estereotipos y roles de género en el mundo del trabajo. Techo de cristal.

PARTE 2

• Binarismo y heteronormatividad. Enfoque de Diversidad. Interseccionalidad.
• Masculinidad hegemónica y construcción de nuevas masculinidades.

Módulo 3 – ¿Qué es la Violencia de género?

• Tipos y modalidades de violencia de género.
• Círculo y espiral de la violencia.
• Acoso Laboral. Micromachismos. Mansplaning.  Femicidios. Travesticidios, transfemicidios y crímenes de odio. 

Módulo 4 – ¿Qué es el lenguaje no sexista?

• Qué es el lenguaje, el lenguaje inclusivo y el lenguaje no sexista.
• Formulaciones alternativas para un lenguaje no discriminatorio.

Módulo 5 – ¿Qué hacer ante una situación de violencia de género contra la mujer?

• Herramientas y recursos básicos para identificación y orientación ante casos de violencia de género en el ámbito de trabajo: información, acompañamiento y derivación.