Modalidad:
E-Learning

Duración:
4 Semanas

Inicio:
11 de agosto

Consultas:
Recibimos tus inquietudes

Modalidad: E-Learning – Trayecto online con encuentros virtuales sincrónicos.

Contenidos:

Vivimos en un mundo de relación, nuestros logros están íntimamente vinculados con nuestra capacidad para generar acuerdos. Contar con herramientas que nos permitan gestionar las tensiones y conflictos propios de la vida laboral, aumenta nuestras posibilidades de potenciar el valor de las diferencias, generar vínculos de confianza con otros y lograr acuerdos sustentables.

En este curso, trabajaremos los siguientes temas:

  • ¿Qué entendemos por “conflicto”?
  • El valor de los conflictos para el crecimiento, el desarrollo, la creatividad, el aprendizaje, la generación de nuevos acuerdos.
  • Conflictos productivos e improductivos.
  • Distinción de fuentes de conflicto.
  • Etapas de un conflicto.
  • ¿Cuáles son los propios estilos personales a la hora de abordar conflictos?
  • Conflictos y emociones.
  • Conflictos y comunicación.
  • Herramientas para el abordaje de conflictos.