“Descubriendo mis competencias personales para aportar a la organización”
Modalidad: E-Learning – Trayecto virtual, con encuentros sincrónicos en línea.
CONTENIDOS:
Módulo 1: Mundo del trabajo en la pospandemia.
- Historia del trabajo.
- La organización del trabajo en los siglos XX y XXI.
- La pospandemia y el trabajo.
- Los entornos Vuca.
- Los desafíos de líderes y mandos medios en contextos de incertidumbre.
Módulo 2: Las competencias transversales
- Las competencias transversales.
- Saber ser, saber estar, saber hacer.
- Entrenamiento para conocer mis competencias.
- Mi marca personal en la organización.
Módulo 3: Automotivación
- Organizaciones verticales y horizontales.
- ¿Puedo auto-regularme en mi trabajo?
- La proactividad y el impacto personal y grupal.
- Entrenamiento para automotivación.
Módulo 4: Creando entornos colaborativos
- El fin del individualism.
- ¿Para qué co-crear trabajo?
- Conociendo mi perfil colaborativo.
- Entrenamiento en cooperación y registro del otro.
Módulo 5: Las inteligencias múltiples
- La utilización de las inteligencias múltiples, una herramienta potente en la organización.
- Conociendo mi perfil de inteligencia.
- Inteligencias complementarias en los equipos de trabajo.
- Entrenamiento en distintos tipos de inteligencia.
Módulo 6: Convivencia y complementariedad intergeneracional
- Baby Boomers, Generación X y Milennials en las organizaciones.
- Claves para una convivencia intergeneracional.
- Entrenamiento intergeneracional.