“Descubriendo mis competencias personales para aportar a la organización”

Modalidad:
E-Learning

Duración:
2 meses

Inicio:
15 de octubre

Modalidad: E-Learning – Trayecto virtual, con encuentros sincrónicos en línea.

CONTENIDOS:

Módulo 1: Mundo del trabajo en la pospandemia.

  • Historia del trabajo.
  • La organización del trabajo en los siglos XX y XXI.
  • La pospandemia y el trabajo.
  • Los entornos Vuca.
  • Los desafíos de líderes y mandos medios en contextos de incertidumbre.

Módulo 2: Las competencias transversales

  • Las competencias transversales.
  • Saber ser, saber estar, saber hacer.
  • Entrenamiento para conocer mis competencias.
  • Mi marca personal en la organización.

Módulo 3: Automotivación

  • Organizaciones verticales y horizontales.
  • ¿Puedo auto-regularme en mi trabajo?
  • La proactividad y el impacto personal y grupal.
  • Entrenamiento para automotivación.

Módulo 4: Creando entornos colaborativos

  • El fin del individualism.
  • ¿Para qué co-crear trabajo?
  • Conociendo mi perfil colaborativo.
  • Entrenamiento en cooperación y registro del otro.

Módulo 5: Las inteligencias múltiples

  • La utilización de las inteligencias múltiples, una herramienta potente en la organización.
  • Conociendo mi perfil de inteligencia.
  • Inteligencias complementarias en los equipos de trabajo.
  • Entrenamiento en distintos tipos de inteligencia.

Módulo 6: Convivencia y complementariedad intergeneracional

  • Baby Boomers, Generación X y Milennials en las organizaciones.
  • Claves para una convivencia intergeneracional.
  • Entrenamiento intergeneracional.